Blogs sur: Drh
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Travailler pour rien?
La crise a ceci de particulier qu’elle ramène à l’avant-plan des sujets habituellement délégués, sinon délaissés, au profit de perspectives plus stratégiques. C’est ainsi qu’on retrouve les CFO très p… la suite →
Le blog de Christophe Lo Giudice
Travailler pour rien?
christophelogiudice wrote 6 days ago: La crise a ceci de particulier qu’elle ramène à l’avant-plan des sujets habituellement délégués, sin … more →
Trophées du DRH entrepreneur 2009
soubirous wrote 1 month ago: Le 22 juin au Palais du Luxembourg, se tiendront les trophées du DRH entrepreneurs organisés par le … more →
Il y a urgence!
christophelogiudice wrote 1 month ago: Fameux pavé dans la mare que celui jeté par Richard Beatty, lors d’une conférence devant un parterre … more →
Centre hospitalier de Roubaix, réunion d’information syndicale
Jean-François SOYEZ wrote 1 month ago: Centre hospitalier de Roubaix, réunion d’information syndicale 28 mai 2009 de 14H – 15H30 Jean-Fran … more →
Le courage de monter au front
— 2 comments
christophelogiudice wrote 2 months ago: « Ce n’est pas croyable: à la moindre perspective de restructuration, c’est la voix syndicale qu’on … more →
Programme de formations professionnelles
huitavril wrote 2 months ago: Faire de son image personnelle un facteur de réussite professionnelle ! HuitAvril vous propose d … more →
Participez à notre enquête : « Les représentations de l’entreprise et la communication interne »
aconseil wrote 4 months ago: Quelle est l’image de votre entreprise ? Existe-t-il des écarts significatifs d’opinions … more →
Les candidatures spontanées, perte de temps ou investissement qui peut rapporter (un travail) ?
— 3 comments
sayelo44 wrote 4 months ago: Grâce à l’envoi de plusieurs candidatures spontanées j’ai décroché quelques entretiens qui pourraien … more →
Réinventons-nous!
christophelogiudice wrote 4 months ago: « Et je dégage mon IT vers une société extérieure. Et je mets mon service de réservation en Inde. Et … more →
Comment encourager les participants à aller en formation
lcmdale wrote 4 months ago: Vous arrivent-il de préparer des actions de formation très pertinentes pour vos équipes et que ces d … more →
L'art de réussir
christophelogiudice wrote 4 months ago: Une méthode déposée pour le cost-cutting? A la lecture de la presse en ces temps de crise, une répo … more →
Variable d'ajustement
christophelogiudice wrote 4 months ago: Caterpillar (-22.000), NEC (-20.000), Pfizer (-19.000), ArcelorMittal (-9.000), Sprint Nextel (-8.00 … more →
Variable d'ajustement
christophelogiudice wrote 4 months ago: Caterpillar (-22.000), NEC (-20.000), Pfizer (-19.000), ArcelorMittal (-9.000), Sprint Nextel (-8.00 … more →
Facebook & google pour les recruteurs
Be wrote 5 months ago: Candidat à un premier emploi, méfiez-vous des traces que vous semez sur le Net ! Désormais, les recr … more →
Ces entreprises qui chouchoutent leurs salariés...
climap wrote 5 months ago: (Source : Le Parisien Economie 19/01/2009) Une chose est sûre : si la crise inquiète, elle suscite a … more →
La dure vie de DRH
rastanarko wrote 6 months ago: En pleine révision de droit administratif, je tombe sur ça, alors forcément … Comment licencie … more →
Le bien-être au travail : une perception non partagée entre DRH et salariés
santeautravail wrote 7 months ago: Le 2e baromètre sur la santé au travail du Groupe Malakoff-Médéric (novembre 2008) a permis de cr … more →
3,69 %
santeautravail wrote 7 months ago: 3,69 % est le taux d’absentéisme dans les entreprises en 2007 en France (soit 13,5 jours d’absence e … more →
Derrière la crise... une crise
donjipez wrote 9 months ago: Et si ça chauffait ? Vraiment. Parce que la vie en entreprise n’est plus vraiment une vie dan … more →
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