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Faire carrière en Angleterre: descriptions de poste pour mieux s'orienter
Le futur expatrié se pose bien souvent des questions sur l’exercice de son métier dans le pays d’accueil. Est-ce que le métier de Commercial en France et en Angleterre se pratique de la mê… la suite →
Vivre et travailler à Londres
e-mail au bureau : Papy fait de la résistance
visionarymarketing wrote 4 days ago: le plateau de webcastory Hier 1er Juillet 2009, avait lieu à St Ouen dans les locaux de Webcastory, … more →
Les ressources humaines et leur rôle dans l’entreprise
freynolds wrote 1 week ago: Les ressources humaines constituent l’ensemble du personnel d’une entreprise par opposition aux ress … more →
AfricTalents 2009 j'y serai
neosuntzu wrote 2 weeks ago: AFRICTALENTS est le premier forum de recrutement dédié à l’Afrique qui réunit sur une même pl … more →
L'argent prime désormais sur tout pour les jeunes
Arnaud Chapu wrote 3 weeks ago: De l’argent et tout de suite! La rémunération est la motivation n°1 des jeunes vis à vis de leurs em … more →
La diversité lentement mais surement
Arnaud Chapu wrote 3 weeks ago: Ce sont les pionniers de la lutte contre la discrimination au travail. Douze entreprises parmi lesq … more →
Reconversion des anciens Reynolds
Arnaud Chapu wrote 1 month ago: Près de trois ans après la fermeture du site du fabricant de stylos Reynolds à Valence, et la suppre … more →
DSI:prix de l'entrepreneur social 2008
corpoaction wrote 1 month ago: (…)« Nous sommes une entreprise comme une autre », répète à l’envi Jean-Louis Ribes, le … more →
Ressources humaines : priorité à la flexibilité
audrey78 wrote 1 month ago: Près de 80 % des grands comptes estiment mal exploiter le potentiel de leurs ressources humaines. I … more →
Crise de l'embauche, âge d'or du salarié
— 1 comment
Jean wrote 1 month ago: Les turbulences que nous traversons ces derniers temps peuvent avoir des incidences positives. Si l … more →
Moe No Daiboken : chercher du travail dans la pub grâce au personal advertainment
— 1 comment
homosemiotikus wrote 1 month ago: Sur le marché du travail, de plus en plus de candidats développent des stratégies de recherche d … more →
Equité salariale: 2 millions d'HSBC pour s'aligner en 2009
corpoaction wrote 1 month ago: HSBC France consacre une enveloppe de 2 millions d’euros à la mise en œuvre de l’équité salariale. C … more →
Egalité professionnelle: quand la justice s'en mêle
corpoaction wrote 1 month ago: La cour d’appel de Versailles a reconnu, le 8 janvier, qu’Annie Bouchon, technicienne chez Hispano-S … more →
Trophées APAJH: les initiatives en faveur des personnes handicapées récompensées
corpoaction wrote 1 month ago: La 5ème cérémonie des Trophées APAJH ouvre le Festival international de l’Unesco pour la diversité … more →
GE Energy lauréat du trophée égalité femmes-hommes
corpoaction wrote 2 months ago: Le 16 avril 2008, GE Energy annonçait le renouvellement de Label Egalité Femme/Homme, pour l’égalité … more →
intelligencebusiness wrote 2 months ago: En 2009, « recruteur » sera un métier en berne … Chaque année, une enquête est réalisée pour qualifi … more →
Le bilan de compétence en danger
intelligencebusiness wrote 2 months ago: Si la formation professionnelle semble être un des leviers pour redresser la barre du chômage en hau … more →
Quand le data-mining calcule la valeur des employés
kynaly wrote 3 months ago: Une nouvelle tendance opère au sein de quelques grand groupes internationaux: le calcul de la valeur … more →
Un site sur le handicap pour les services RH
Arnaud Chapu wrote 4 months ago: « Je salue l’initiative de handicap-rh.fr et particulièrement les acteurs de cette démarche. T … more →
La GPEC ou l’évolution des ressources humaines : c’est à la mode et tant mieux !!
intelligencebusiness wrote 5 months ago: Gestion Prévisionnel des Emplois et des Compétences…: et non ce n’est pas une nouvelle … more →
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