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Solidarité avec Gilles, militant de la CNT PTT 75, victime d'une répression patronale féroce à la Poste: 4 mois de mise à pied !

assr38 — Mon, 25 Feb 2008 16:01:22 +0000

Gilles, adhérent de la CNT-PTT 75, figure de proue de la campagne des élections CCP sur la DOTC Paris Sud et « meneur » d'une campagne pour la reconquête des droits syndicaux pour notre syndicat à Paris, est passé en CAP pour une « sombre » histoire sur la base d'un non moins « sombre » dossier... Résultat : mise à pied de 4 mois !

Conclusion : l'exploitant tente-t-il par tous les moyens de se débarrasser des « indésirables » ?

Cette mise à pied sans traitement laisse Gilles sans revenus.

Vous pouvez l'aider financièrement en envoyant vos chèques (mention au dos :
"Solidarité Gilles CNT PTT Paris") à CNT-PTT Paris, 33 rue des Vignoles, 75020 Paris.

Voir aussi: Un militant et permanent de SUD-PTT mis à pied pour faits de "Prise de parole" et "Débrayage" Détails des faits, pétition de protestation et autres actions de soutien sur le site : http://www.sudposte75.fr/

[CNT Lyon] Soumission pendant la période d’essai ou les limites du conseil de prud’hommes dans la lutte de classe

assr38 — Mon, 25 Feb 2008 15:20:23 +0000

Viré pendant sa période d’essai suite à un arrêt maladie, Marc, avec le soutien du syndicat CNT Rhône-Alpes du nettoyage, a poursuivi son employeur au Conseil de Prud’hommes pour rupture abusive du contrat de travail. En effet la décision a été prise au maximum après deux jours de travail (6 heures exactement). Sauf qu’entre temps Marc a été en arrêt maladie une journée. Le lien de cause à effet est évident. Le travail demandé n’était pas compliqué et aucun reproche n’a été fait. Et bien entendu à posteriori l’employeur trouve des prétextes fallacieux dont une incapacité à travailler. Cette incapacité bénéficie de l’appui du témoignage du chef d’équipe. Mais quelle valeur peut avoir un témoignage d’un salarié qui est subordonné au patron ?

Verdict : non coupable. Marc et la CNT sont déboutés.

A l’heure où les conditions de travail sont difficiles et où les patrons profitent d’avoir le rapport de force de leur coté, à l’heure où la précarité continue de se développer, fournissant ainsi une main d’œuvre encore plus corvéable, tout le monde sait que pendant une période d’essai plus qu’à n’importe quel autre moment, le salarié est complètement soumis à la volonté du patron et ne doit surtout pas tomber malade. Sauf qu’on ne choisit pas de tomber malade. Il est inadmissible que pour un jour de maladie un salarié puisse perdre un CDD de trois mois !!!

Alors oui nous n’avions pas de preuve. Mais comment prouver les intentions d’un patron ? En soit c’est quelque chose qu’on ne peut pas prouver. Seule l’accumulation de faits et donc ce que vivent au quotidien des millions de salariés montre que ce genre de pratique est malheureusement banale.

Cette affaire montre les limites des capacités des prud’hommes à faire respecter le droit des salariés.

Cette décision valide le fait qu’un patron puisse en toute illégalité rompre une période d’essai à cause d’un arrêt maladie sans que les prud’hommes puissent l’en empêcher. Cela rappelle que si les prud’hommes sont un outil que les travailleurs peuvent utiliser pour se défendre, ils ne suffisent pas et il est donc nécessaire de lutter en établissant un rapport de force contre les patrons.

S’unir, s’organiser, s’autogérer, et combattre sur une base de lutte de classe.

Confédération Nationale du Travail Syndicat Rhône-Alpes du nettoyage :
44, rue Burdeau 69001 Lyon
Tél : 04 78 27 05 80
nettoyage-rhone-alpes(arobase)cnt-f.org

Liste de diffusion du syndicat CNT Interco 69 : inscription sur cette page pour être tenu informé des activités du syndicat (manif, débat, publication...).

Liste de diffusion de la CNT : inscription sur cette page (rubrique "Lettre d’info") pour être tenu informé de l’actualité de la CNT.

Union régionale CNT Rhône-Alpes : coordonnées sur cette page des syndicats de la région Rhône-Alpes.

Tract de l'UR-CNT du Nord Pas-de-Calais pour la grève du 24 janvier 2008

assr38 — Thu, 17 Jan 2008 23:56:39 +0000

Aujourd’hui comme hier !

Aujourd’hui comme hier, le Capital et son expression politique - l’Etat- ont comme seul objectif d’accroître les profits des actionnaires et la richesse des possédants.

Des cadeaux pour les riches…

Les premières mesures prises par l’Etat sarkosyste sont les cadeaux
faits aux plus riches : bouclier fiscal, dons aux descendants
déductibles des impôts, transmission du patrimoine défiscalisée, etc…

…et la trique pour les travailleurs-ses !

Dans le même temps, l’Etat, ses politiciens et les patrons ne cessent de
s'attaquer à nos conditions de travail et de vie. Alors que les revenus
du petit roi Sarkozy ont été multipliés par 3, le "coup de pouce" est
refusé aux smicards en juillet, aux retraités en décembre, aux
travailleurs du service public…

Les retraites mises à mal en 2003 connaissent et vont connaître de
nouvelles dégradations (passage programmé aux 42 annuités de cotisation, voire plus…), le droit à la santé se voit taxer d’un droit d’usage de 50 euros par assuré, le droit à la C.M.U est toujours plus bafoué, la TVA
sociale attend les municipales pour revenir…

Les travailleurs sont attaqués, précarisés dans les services publics
comme dans toute la société. Partout, les licenciements se poursuivent alors que la seule alternative patronale proposée est la multiplication des contrats temporaires et de moins en moins aidés (pour le salarié, bien sûr !) et l’annonce des "contrats de mission", les nouveaux CDD permanents, que le chômeur - forcément coupable - sera bientôt dans l’obligation d’accepter, même sous-qualifiés.

Le salarié doit toujours payer, tout payer et toujours plus (envolée des étiquettes des produits de toute nécessité, racket par taxes indirectes...).

Et pendant c’temps-là ? Les agressions antisociales s'amplifient !

- Casse en catimini du droit du travail (contrat unique, durée légale du
travail, repos dominical…
- Casse annoncée des 35 heures (libéralisation et défiscalisation des
heures supplémentaires…)
- Casse du droit de grève (par exemple dans les services publics, avec
le dit ‘service minimum’ ou l’accueil minimum..)
- Casse des acquis sociaux (sécurité sociale, retraite par répartition…)
- Casse du service public d’éducation (universités privatisées, classes
fermées, emplois supprimés…)
…

Et pendant c’temps-là ? L’Etat ne chôme pas !

- Répression et "tribunalisation" de la contestation sociale (militants
politiques, associatifs, syndicalistes, étudiants….)
- Construction de prisons ; ouverture de centres de rétention…
- Multiplication des rafles des sans-papier et des expulsions…
- Généralisation du flicage social, amplification des contrôles,
renforcement de la vidéo surveillance...
- Trucage des chiffres de l’ANPE, diminution des instances prud’homales…
….

ET APRES LE 24 JANVIER, CA CONTINUE ?

Aujourd’hui il nous semble primordial de rappeler que le 24 janvier 2008
n’est en rien une finalité. Il marque une étape significative dans une
lutte globale que nous appelons à continuer. Loin des négociations de salon, ou des magouilles de couloir présidentiel, c’est dans nos
entreprises, sur nos lieux de travail et dans nos quartiers que nous
devons imposer de nouvelles solidarités et construire un contre pouvoir
réel.

Car partis politiques et syndicats institutionnels n’ont qu’une seule
préoccupation : à l’heure où se profilent les élections, municipales
pour les uns, professionnelles pour les autres, il leur faut exploiter
le NON social pour recomposer le « paysage », redistribuer les cartes
d’influence et de "représentativité" pour encore et toujours nous
diviser. Ils n'ont qu'un seul programme : gérer nos vies dans le cadre du système capitaliste - privé ou d’État - et entretenir les systèmes de domination économiques, religieux et idéologiques.

POUR NE PLUS SUBIR …
NE LAISSONS PERSONNE DÉCIDER À NOTRE PLACE !

Unissons-nous sur nos intérêts objectifs de travailleurs et passons tous
ensemble à l'offensive sociale : français et immigrés, travailleurs du
privé et du public, chômeurs, jeunes et retraités... Préparons la grève
générale : nous ne sommes pas condamnés à subir, à déléguer ou à voter comme on pousse un coup de gueule

Pour nous, syndicalistes révolutionnaires et anarcho-syndicalistes,
préparer la riposte sociale c'est mettre en place des pratiques
solidaires par le biais de caisses de grève, multiplier les rencontres interprofessionnelles, retrouver l'imagination et la force des pratiques collectives autogestionnaires pour ne plus déléguer notre présent et notre avenir aux politiciens et aux directions syndicales.

À la CNT, nous savons que la riposte sociale est possible. Parce que les
travailleurs sont majoritaires, parce qu'ils produisent les richesses et
qu'en revanche les patrons et leurs alliés qui gouvernent ne sont pas indispensables. Parce que nous savons que la grève générale se construit dans les luttes quotidiennes, au sein des collectifs et des AG de base, et que la confiance en notre force collective s'y renforce.

LES SYNDICATS C.N.T. DE L'UNION REGIONALE 59/62 SE BATTENT POUR :

- un service public renforcé (titularisation de tous les précaires et
création de postes pour un vrai service public),
- un accès à la formation pour tous avec maintien du salaire,
- la généralisation du maintien des salaires en cas de maladie ou
accident de travail,
- l'augmentation générale des minima sociaux et des salaires,
- pas de salaire inférieur à 2000 euros,
- retraite complète à 60 ans pour tous mais prise en compte des travaux
pénibles, ainsi qu'un retour au système de retraite par répartition,
- gratuité de tous les soins pour tous,
- gratuité des transports en commun (bus, tram, train, métro),
- liberté de circulation et d'installation plutôt que politique
inhumaine des charters et des centres de rétention.