Blogs sur: Techniques De Recrutement
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Bien performer en entrevue
J’ai une entrevue ce matin. Je trouve donc à propos de publier un petit article de conseils sur la performance en entrevue, ce sera utile pour moi aussi! Par expérience, je trouve que trop se p… la suite →
Ma carrière en TI
Bien performer en entrevue
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carriereti wrote 1 year ago: J’ai une entrevue ce matin. Je trouve donc à propos de publier un petit article de conseils s … more →
Forrester très critique à l'endroit des sites d'emplois et des employeurs
carriereti wrote 1 year ago: Je suis parfaitement d’accord avec Forrester, les principaux sites d’emplois ne font pa … more →
Microsoft cherche-t-il à se donner une image plus "humaine"?
carriereti wrote 1 year ago: Je ne crois pas que ce vidéo d’une parodie de Vista en soit nécessairement la meilleure preuv … more →
Bluechipexpert.com fait-il du recrutement pyramidal?
carriereti wrote 1 year ago: C’est lisant le blog de Michelle Blanc que j’ai appris l’existence de BluechipExp … more →
Jobmeeters : les chasseurs de primes à l'ère du Web 2.0
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carriereti wrote 1 year ago: Ceux qui lisent le blogue régulièrement savent déjà que je ne suis pas un fan des “chasseurs d … more →
NotchUp : un startup Web 2.0 fondé sur la pénurie de main d'oeuvre
carriereti wrote 1 year ago: Si le nouveau monde l’emploi qui se définit déjà sur une toile de fonds de pénurie de main d … more →
Attributs d'une bonne offre d'emploi en informatique
carriereti wrote 1 year ago: Il est facile de stérétyper l’informaticien moyen et de le considérer comme une personne qui n … more →
Le rôle du marketing en recrutement TI : exemple d'Ubisoft
carriereti wrote 1 year ago: Dans ma vision peut-être utopique du nouveau monde du travail caractérisé par une pénurie de main d … more →
L'immigration pour contrer la pénurie québécoise de main d'oeuvre informatique?
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carriereti wrote 1 year ago: Je suis un peu surpris de ne pas voir plus d’entreprises se tourner vers l’immigration p … more →
L'importance des réseaux sociaux dans le recrutement en informatique
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carriereti wrote 1 year ago: Les innovateurs du monde du travail que sont les gars de Standoutjobs nous communiquent sur leur … more →
Formation pour mieux recruter la génération Y
carriereti wrote 1 year ago: Je trouve cette initiative de l’université Laval très pertinente : Conférence sur le recru … more →
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) comme stratégie de recrutement
carriereti wrote 1 year ago: Il ne faudra pas se surprendre si les entreprises commencent bientôt à sérieusement faire du marketi … more →
Travailler comme informaticien chez DMR
carriereti wrote 1 year ago: Je ne connais pas exactement le niveau de satisfaction des employés de DMR. Mais quand je regarde … more →
L'Agence Braque et Adviso : 2 offres d'emplois destinées à la Génération Y
carriereti wrote 1 year ago: Il y a de plus en plus de discussions concernant les stratégies à adopter par les employeurs pour at … more →
Standoutjobs : une nouvelle approche en recrutement
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carriereti wrote 1 year ago: Il y a un nouveau joueur au niveau des sites Web de recrutement : Standoutjobs. Cette initiative est … more →
Les logiciels libres au Québec et le recrutement d'informaticiens
carriereti wrote 1 year ago: Difficile de ne pas supporter la démarche légale entreprise par Savoir-Faire Linux décrite dans ce … more →
Discours vendeurs en recrutement TI
carriereti wrote 1 year ago: Je devais faire de petites recherches dernièrement et je me suis promené sur les sites Jobboom, Mons … more →
7 erreurs communes de recrutement en informatique
carriereti wrote 1 year ago: Je suis tombé sur cet article qui présente sept erreurs de recrutement en informatique. Pas bête c … more →
Le problème avec les chasseurs de têtes en informatique
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carriereti wrote 1 year ago: Qu’on les nomme recruteurs, head hunters, chasseurs de talent, services conseils, agence de pl … more →
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